Сотрудники отдела по работе с должниками совместно со специалистами службы контроля использования ресурсов (СКИР) МУП г. Сочи «Водоканал» запустили рейды по взысканию дебиторской задолженности среди абонентов предприятия. Один из первых состоялся по адресам жителей Адлерского района и проживающих на федеральной территории «Сириус».

- Среди злостных неплательщиков как физические, так и юридические лица. Такой «статус» они приобретают в случае двухмесячного игнорирования оплаты своих счетов, - рассказал начальник отдела по работе с должниками МУП г. Сочи «Водоканал» Иван Воловик. -  При этом, большие долги населения создают серьезную экономическую нагрузка на предприятие.

Дебиторская задолженность перед водоканалом, среди прочего, не позволяет увеличить объемы реконструкции сетей, а также мешает модернизации производственных объектов, ставя под угрозу предоставление качественного водоснабжения добросовестным плательщикам.

- Мы не изменяем своему правилу и всегда идем навстречу людям, испытывающим по различным причинам финансовые трудности. Мы призываем не доводить дело до суда и обратиться в офисы предприятия для оформления рассрочки платежа, - подчеркивает директор МУП г. Сочи «Водоканал» Антон Денисов. - Также есть возможность заключения мирового соглашения в рамках начатых судебных рассмотрений заявлений о взыскании суммы дебиторской задолженности.

Должниками перед водоканалом на данный момент числятся более 58 тыс. абонентов. В отношении более девяти тысяч из них иски направлены в суды. В случае отсутствия оплаты абонент может быть ограничен в услугах водоснабжения и водоотведения. Так же к нему могут применить меры принудительного исполнения: наложение ареста на денежные средства, движимое и недвижимое имущество должника, ограничение выезда за пределы Российской Федерации.

В целях повышения качества онлайн услуг для клиентов сочинского водоканала специалисты внедрят в IT-систему предприятия современное программное обеспечение, которое качественно повысит работу личного кабинета абонентов на официальном сайте, в том числе по расчетам с потребителями.

В связи с внедрением улучшений 1 и 2 апреля прием населения в абонентских отделах Адлера, Хосты, Дагомыса, Лазаревского и Красной Поляны производиться не будет. 
Получить необходимые консультации, а также передать необходимые показания счетчиков, можно обратившись в колл-центр Центрального района Сочи на ул. Гагарина 73, а также позвонив специалистам по телефону 444-0505. 

При этом кассы предприятия во всех районах продолжают свою работу, возможность произвести расчеты онлайн так же сохраняется.

Переобучение и проверка знаний на предприятии проводились в рамках проводимой Правительством РФ регуляторной гильотины, которая переутвердила почти 30 правил по охране труда.  До 2021 года был введен мораторий на введение каких-либо изменений. При этом новшества коснулись правил охраны труда не только деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства, но и промышленной безопасности, экологии и тд.

- В рамках пересмотра законодательства отменена большая часть прежних правил по охране труда: из более 100 осталось лишь 40. Больше работникам не нужно зубрить «талмуды». Правила максимально упрощены и по сути стали более доступными для каждого, - рассказал директор МУП г. Сочи «Водоканал» Антон Денисов. - Это важно не только в разрезе, чтобы сотрудники их могли легко выучить. Главное - это соблюдение правил охраны труда, которые напрямую связаны с максимальной минимизацией травматизма и смертности в результате несчастных случаев на производстве.

Среди знаковых новшеств – введение системы электронного документооборота, упраздняющей ручное ведение многочисленных производственных журналов, а также рекомендация по внедрению правила исполнения производственных работ под видео и фотофиксацию. Это позволит не только контролировать правильность и качество их выполнения, но и реальное соблюдение правил безопасности на объектах. На сочинском водоканале намерены запустить пилотный проект, а успешный опыт распространить на работу других подразделений.

Отметим, строго дедлайна по проведению необходимого переобучения не выставлялось. Это позволило провести все в «индивидуальные» сроки, продиктованные производственными процессами. Обучение прошли почти 1900 человек: работники и руководители всех структурных подразделений водоканала.

Водоканал Сочи расширяет логистическую сеть точек приема сточных вод и готовит к открытию новую в Лазаревском. В данный момент проходят пуско-наладочные работы. «Приемник» закроет высокую потребность населения, неподключенного к канализации, в услуге по вывозу от них сточных вод. Это решит не только вопрос оперативности ее предоставления, ведь ранее ближайшая для ассенизаторской техники точка находилась более чем за 50 км - в Дагомысе, но и позволит сдерживать тариф сократив транспортные расходы. 

- Развивая сеть данных точек, мы стоим на страже уникальной природы Сочи, создаем все условия, чтобы ни у населения, ни у частных компаний, оказывающим эту услугу, не было предлогов сливать сточные воды в реки, море, в леса и тд, - сказал директор предприятия Антон Денисов. – Данная работа проводится в рамках программы, которую мы еще два года назад определили для себя после стратегической сессии с ассенизаторами курорта. Планомерно выполняем обещание - сделать все, чтобы услугу было удобно и выгодно оказывать сочинцам! Так мы качественно улучшаем уровень услуг ЖКХ, и обеспечиваем сохранность экологии, что входит в число приоритетных задач главы города Алексея Копайгородского.

Открытие новой точки слива - сложный технологический процесс. Ему предшествовала установка накопительных емкостей, обеспечение бесперебойного электропитания объекта, подведение необходимого водовода для разбавления принимаемых сточных вод, установка современных насосов для дальнейшего перекачивания на ОСК «Лазаревское». При этом, инженеры водоканала применили собственные новаторские решения, которые увеличивают сохранность дорогостоящего оборудования очистных сооружений во время процедуры приемки.

Напомним, параллельно с частными компаниями данную услугу оказывает и водоканал, причем цены на 30% доступнее, чем по курорту в целом.

Крупнейшее ежегодное профориентационное мероприятие состоялось в Новочеркасском Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) имени М.И. Платова. МУП г. Сочи «Водоканал» принял в нем участие в рамках переговоров о подписании стратегического соглашения о взаимовыгодном сотрудничестве, в том числе возможности прохождения студентами вуза производственной практики на мощностях предприятия.

- «Ярмарках вакансий» позволяет студентам лично познакомиться с потенциальными работодателями, которые специально для них подготовили актуальные презентации о производствах, их достижениях, задачах, возможностях карьерного роста и тд, - рассказала специалист по корпоративной культуре и социальному развитию сочинского водоканала Оксана Уколова. - Здесь же вузовцы могут заполнить анкеты, пройти профтестирование, в том числе и договориться о прохождении производственной практики на понравившихся предприятиях.  

Многие из предприятий – партнеров ЮРГПУ им. Платова откровенно признаются, что высоко ценят студентов данного вуза за отличную подготовку, а главное готовность к совершенствованию своих навыков. Некоторые студенты уже на «Ярмарке вакансий» получили предложение о трудоустройстве после получения диплома.

Организация качественного формата производственных практик — одно из ключевых направлений взаимодействия МУП г. Сочи «Водоканал» с учебными заведениями. Практика — это тот базис, который дает возможность получить прикладные знания в реальных условиях производства, увидеть изнутри, как устроена компания, чтобы в будущем, возможно, прийти сюда работать, - делится директор предприятия Антон Денисов. – Убежден, что производственная практика студентов на нашем предприятии для многих из них станет прекрасной отправной точкой в карьере.

Более тысячи ударов за два часа упорной борьбы. В спортивном зале МУП г. Сочи «Водоканал» состоялись соревнования в зачет первого муниципального этапа Спартакиады трудящихся Краснодарского края 2021 г. Первым видом состязаний стал настольный теннис. В турнире приняли участие 17 человек (9 мужчин / 8 женщин). Каждый боролся за индивидуальное первое место.

-  Мероприятие направлено на возрождение спортивных традиций, которые существовали раньше на сочинском водоканале, и на то, чтобы сотрудники имели возможность отдохнуть от рутинных дел и работы, переключить свой мозг с одного вида деятельности на другую, - рассказала начальник отдела по физической культуре, спорту и молодежной политике Администрации Центрального района г. Сочи Татьяна Александровна Щупель. – Это не просто спорт, в этом заключается самый лучший отдых. А мы, конечно же ратуем за здоровье наших работников.

Игра шла в трех партиях, одновременно на 6 столах. Несмотря на то, что к состязаниям допускались исключительно любители, судил частоту турнира представитель Федерации настольного тенниса г. Сочи, который отметил воодушевляющий дух здоровой конкуренции у сотрудников предприятия и абсолютно дружескую атмосферу. По-другому невозможно, признаются водоканальцы, - Мы не просто коллектив, многие из нас здесь нашли свою вторую половину в жизни, верных товарищей и друзей.

- Участие в таких спортивных мероприятиях, в которых выступают не профессионалы, а работники предприятий, очень важно для популяризации и развития массового спорта, - убежден директор водоканала Сочи Антон Денисов. – Кроме того, это хороший стимул в жизни, для тех, кто по каким-то причинам не смог выступать в своем любимом виде спорта на профессиональных площадках.

По итогу турнира определились шесть победителей. Среди женщин: 1 место - Марина Клименко, 2 - Елена Чалая. 3 - Юлия Иванова. Среди мужчин: 1 -  Денис Хирьянов, 2 - Алексей Ткалич, 3 - Андрей Микульский.

Следующие соревнования в рамках краевой Спартакиады трудящихся состоятся 9 апреля, cильнейших будут определять в волейболе. Следом, 30 апреля пройдут состязания по дартсу.