На сегодняшний день в его составе уже более 40 активистов- состав совета постоянно пополняется новыми молодыми сотрудниками.
«Основными задачами совета являются создание условий для повышения творческой инициативы молодых специалистов, привлечение их к участию в перспективных разработках, росту профессиональных кадров, укреплению связей между молодыми специалистами, взаимодействие и обмен опытом с другими коллективами в сфере ЖКХ, совершенствование существующих механизмов и процедур производственной деятельности, — рассказал директор МУП г. Сочи «Водоканал» Денис Валериевич Котиков.
Для молодых сотрудников разработана специальная программа, включающая теоретические аудиторные и выездные занятия на объектах предприятия. В процессе занятий молодые специалисты знакомятся с современными технологиями, основами производства и управления производственными процессами водоснабжения и канализования, существующими на предприятии.
Совет молодых специалистов возобновил работу по поручению директора МУП г. Сочи «Водоканал» - руководящий состав единогласно поддерживает молодых специалистов, предлагающих новые и прогрессивные идеи. Стремление молодых сотрудников к инновациям открывает путь к повышению эффективности деятельности предприятия.
Молодежный совет сочинского водоканала возобновляет свою работу
